Агропромышленный комплекс является ведущей отраслью народного хозяйства. Удельный вес выручки от реализации продукции сельского хозяйства составляет 52,0 % от выручки района.

Хотимский район специализируется на производстве молока, мяса, зерна, льна.

По состоянию на 1 января 2024 года земли сельскохозяйственного пользования занимают 42,1 тыс. га, в том числе пашня –24,6 тыс. га, луговые – 11,1 тыс. га, сады – 0,27 тыс. га.

 Балл плодородия сельскохозяйственных угодий – 24,9, пашни – 27,3.

 В рамках  выполнения Государственной программы развития аграрного бизнеса в РБ на 2016-2020 годы, утвержденная постановлением СМРБ от 11.03.2016 г. № 196 проводится финансовая поддержка развития сельскохозяйственных организаций.

 В составе агропромышленного комплекса района функционируют 5 открытых акционерных общества, 13 крестьянских (фермерских) хозяйств.

 Среднесписочная численность работающих в сельском хозяйстве  на 1 января 2024 года составила 714 человек, 97,5 % к 1 января  2023 года.

 Темп роста объемов производства валовой продукции в сельскохозяйственных организациях за январь-декабрь 2023 г. составил 115,5 % при задании 107,2 %.

Растениеводство

 В структуре посевных площадей зерновые и зернобобовые культуры занимают 39,8  %, кормовые культуры – 53,3%, лен – 4,1 %, рапс – 2,8 %.

 Согласно статистической отчетности «Валовый сбор и урожайность сельскохозяйственных культур за 2023 год» валовый намолот зерновых и зернобобовых культур (в весе после доработки) составил 23,0 тыс. тонн,  урожайность составила 22,6 ц/га.

 Валовый намолот рапса составил 1,3 тыс. тонн, урожайность по району составила 9,6 ц/га.

 Заготовлено кормов на 1 условную голову скота 34,2 ц. к.ед., из них травяных 29,0 ц. к. ед.

Животноводство

 В общественном секторе животноводства на 1 января  2024 года имелось 18,3 тысяч голов крупного рогатого скота, из них 5,9 тысяч -  коров.

 За 2023 год произведено молока 15,0 тысяч тонн – 105,5 % к уровню 2022 года. Реализовано молока по всем каналам сбыта 12,7 тысяч тонн – 109,0 % к уровню 2022 года. Товарность молока составила 84,3 %. Реализовано молока сортом «экстра» и «высшим» 62,8% .

 Среднегодовой надой на 1 корову составил 2540 кг.

 Реализовано скота на убой в живом весе за 2023 год 1,3 тыс. тонн мяса (70,5 % к 2022 году)  при  производство (выращивании) скота и птицы (в живом весе) – 1,5 тыс. тонн (102,0 % к 2022 году). Среднесуточный привес – 358 граммов.

 В районе имеется 25 ферм крупного рогатого скота, в том числе 12 молочно-товарных. В настоящее время в районе функционируют 8 молочно-товарных ферм, оснащенных современными доильными залами, на которых обслуживается 89 процентов общественного поголовья коров.

Механизация

 Машинно-тракторный парк хозяйств района насчитывает 40 грузовых автомобиля, 27 зерноуборочных комбайна, 140 тракторов, в том числе 27 энергонасыщенных, 18 кормоуборочных комбайнов.

 В последние годы наметилась положительная тенденция по обновлению машинотракторного парка.

Кадры

 По состоянию на 1 января 2024  года в агропромышленном комплексе района занято 714 человек. Численность руководящих кадров и специалистов - 180 человека, что составляет 25,2 % от общего числа работающих, из них 67 человека (37%) имеют высшее образование, 94 (52%) — среднее специальное, профессионально-техническое – 19 человек (11%). Анализ обеспеченности кадрами последних 5 лет показывает о стабильном наличии вакансий специалистов сельскохозяйственной отрасли.

 Наибольшую потребность испытывают зоотехническая  и ветеринарная служба.

 Одно из направлений в работе по обеспечению кадрами и закреплению их в районе – это подготовка специалистов из числа местной молодежи.

 За период  2020-2023 годы в наш район было направлено 139 молодых специалистов (из них 16 выпускников ВУЗов).  

 На заочных отделениях высших учебных заведений без отрыва от производства обучается 15 специалистов.

 За 2020-2023 года сельскохозяйственными организациями района заключено  28 договоров о целевой подготовке специалистов (13-с высшими учебными заведениями и 15- со средними специальными). С 19 уроженцами района заключены трехсторонние договора – сельскохозяйственные организации выплачивают студентам дополнительные стипендии.

 Всем молодым специалистам, прибывшим по распределению на работу, выплачивается пособие (подъемные) в размере от 1 до 1,5 должностного оклада, повышение тарифной ставки (оклада) на 50%  для специалистов, заключивших контракт, ежемесячно выплачивают 0,46 базовой ставки в течение двух лет со дня заключения контракта, 3 дня дополнительного отпуска при заключении контракта. Всем, прибывшим специалистам, нуждающимся в жилье, предоставляется служебное жилье.

 Создание на местах хороших условий для работы и жизни молодого специалиста, для приобретения им опыта, доброжелательное отношение к нему с одной стороны и жесткий контроль за прибытием к месту распределения - это условия пополнения кадров на селе новыми грамотными специалистами. Многие молодые специалисты, имеют возможность карьерного роста. Результаты их работы и документы на проявивших себя специалистов рассматриваются для зачисления в резерв кадров.